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19 de febrero de 2010

Paritaria Nacional 2010. Diferencias entre Mínimo y Básico

Les dejo Acta de Paritarias Nacionales, celebradas el 17 de febrero 201, entre el gobierno nacional y los cinco gremios docentes con representación en todo el país.
La Paritaria Nacional fija el sueldo de bolsillo de un maestro de jornada simple en todo el país. Es decir un Piso o mínimo.No confundir con Básico .
En esta última acordaron una suba de 23,4% .

Cada provincia deberá ahora discutir este aumento, y muchas de ellas ya adelantaron que no podrán hacer frente a este incremento salarial.
Hay jurisdicciones claves donde está muy difícil:Buenos Aires con sus 272.000 docentes (36% del total del país), la Ciudad, Córdoba y Santa Fe, entre otras .
La Nación aseguró que garantiza la ayuda financiera para llegar al piso en las 11 provincias que integran el Fondo Compensador salarial: Corrientes, Chaco, Entre Ríos, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, San Juan, Santiago del Estero y Tucumán.
El normal inicio del ciclo lectivo aún no está garantizado.

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Diferencia entre PISO/MÍNIMO y BÁSICO:
Piso o mínimo: Es lo que se cobre de bolsillo .
Se puede llegar a ese mínimo aumentando el básico u otorgando cifras no bonificables ( en negro). Esta última es siempre la alternativa elegida por gobiernos.
Cuando el incremento es en negro no incide en los demás rubros: estado docente, residencia(zona), antigüedad. Tampoco se realizan los aportes previsionales y por tanto al jubilarse no se tiene en cuenta para liquidación de haberes . No cuenta para el pago de aguinaldo .

Cuando el aumento se hace con el criterio de llegar al piso sólo se le otorga al que no llega a cobrar esa cifra ( a cada uno según sea lo que le falte para ese mínimo) .
Para saber quién cobra y cuánto sólo basta cotejar con lo que cobra en total.

Básico: es el sueldo para el cargo testigo ( maestro de grado común), que actualmente, en Chaco, equivale a 15 hs cátedras del Secundario. La liquidación de haberes al resto se hace tomando como referencia el cargo testigo.
Cuando el aumento de salario se hace al Básico significa que es una suma remunerativa bonificable.Es decir que incide en todos los demás rubros.
Por tanto una cifra baja de incremento al básico termina siendo más beneficiosa y más significativa ( para activos y pasivos) que una más alta en negro .

Recordar que las Paritarias Nacionales fijaron Piso o Mínimo NO BÁSICO y que ahora cada provincia debe acordar en paritarias provinciales . En nuestra provincia no tenemos Ley de Paritarias provinciales . De todas maneras el gobierno debiera respetar lo acordado a nivel nacional.

¿ Por qué peligra el inicio de clases en muchas provincias?

Porque la discusión se centra ahora en la forma en que cada provincia realice el aumento . Los gremios exigen incremento al básico .
Nación se compromete a ayudar con los montos en negro y que del básico se ocupe cada provincia. Estas dicen carecer de recursos necesarios. Por eso una vez más el inicio de clases está en peligro en la mayoría de las provincias. Situación que se repite todos los años.

Espero haber ayudado a aclarar un poco el tema. La mayoría de noticias confunden Mínimo con Básico. Aurora
SUGERENCIA: ver entrada Cómo se liquidan los haberes de docentes

Acta de Paritaria enviada por AMET

1 comentarios:

Anónimo dijo...

no hay un gremio que se ponga firme con los aumentos en negro!! es una verguenza ellos sew llenan los bolsillos!!

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