CAPITULO XVI
DE LAS
REMUNERACIONES
ARTÍCULO 38º:
LA REMUNERACIÓN
MENSUAL DEL PERSONAL DOCENTE EN ACTIVIDAD SE COMPONE DE:
a) ASIGNACIÓN BÁSICA POR CARGO,
HORAS CÁTEDRA O FUNCIÓN QUE DESEMPEÑE;
b)ESTADO DOCENTE;
c)ASIGNACIÓN FAMILIAR;
d)BONIFICACIÓN POR
ANTIGUEDAD;
e)ASIGNACIÓN POR ZONA;
f)BONIFICACIÓN POR TAREA
DIFERENCIADA Y FUNCIÓN DIFERENCIADA;
g) BONIFICACIÓN POR EDUCACIÓN
ESPECIAL;
h)BONIFICACIÓN POR TIEMPO
COMPLETO A EXCEPCIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO DE LOS NIVELES INICIAL Y PRIMARIO
QUE HAYA OPTADO POR ESTA MODALIDAD, QUIENES SE AJUSTARÁN A LA REMUNERACIÓN ESTABLECIDA
EN EL ARTICULO 364;
i)BONIFICACIÓN POR ATENCIÓN DE
ALUMNOS PRACTICANTES Y RESIDENTES;
j)BONIFICACIÓN POR TRABAJO
INSALUBRE.
k)BONIFICACIÓN POR TAREA RIESGOSA
POR DESEMPEÑO DE FUNCIONES EN UNIDADES PENITENCIARIAS O ALCALDÍAS.
LAS ASIGNACIONES ESTABLECIDAS EN
LOS INCISOS B), C), E), F), G), H), I), J) Y K) NO SERÁN BONIFICABLES.
ARTÍCULO 38º: SIN REGLAMENTACIÓN.
ARTÍCULO
39º: EL PERSONAL
DOCENTE EN ACTIVIDAD SERÁ REMUNERADO CON UNA ASIGNACIÓN BÁSICA POR CARGO O FUNCIÓN
U HORAS CÁTEDRAS CONFORME CON LOS DIFERENTES CARGOS DE CADA ESCALAFÓN DE
ACUERDO CON LOS PUNTOS ESTABLECIDOS EN EL NOMENCLADOR ÚNICO VIGENTE.
ARTÍCULO 39º: SIN REGLAMENTACIÓN.
ARTICULO
40º: EL PERSONAL
DOCENTE GOZARÁ, ASIMISMO, DE LAS BONIFICACIONES POR ASIGNACIONES FAMILIARES, EN
IGUALDAD DE CONDICIONES QUE EL PERSONAL CIVIL DE LA PROVINCIA.
ARTÍCULO 40º: SIN REGLAMENTACIÓN.
ARTÍCULO
41º: EL PERSONAL
DOCENTE EN ACTIVIDAD, CUALQUIERA SEA EL GRADO O CATEGORÍA EN QUE REVISTE, PERCIBIRÁ
BONIFICACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS, DE ACUERDO CON LOS PORCENTAJES QUE SE
DETERMINAN EN LA
SIGUIENTE ESCALA :
AL AÑO DE ANTIGUEDAD: 10% (DIEZ
POR CIENTO);
A LOS DOS AÑOS DE ANTIGUEDAD: 15%
(QUINCE POR CIENTO);
A LOS CINCO AÑOS DE ANTIGUEDAD:
30% (TREINTA POR CIENTO);
A LOS SIETE AÑOS DE ANTIGUEDAD:
40% (CUARENTA POR CIENTO);
A LOS DIEZ AÑOS DE ANTIGUEDAD: 50% (CINCUENTA
POR CIENTO);
A LOS DOCE AÑOS DE ANTIGUEDAD:
60% (SESENTA POR CIENTO);
A LOS QUINCE AÑOS DE ANTIGUEDAD:
70% (SETENTA POR CIENTO);
A LOS DIECISIETE AÑOS DE
ANTIGUEDAD: 80% (OCHENTA POR CIENTO);
A LOS VEINTE AÑOS DE ANTIGUEDAD:
100% (CIEN POR CIENTO);
A LOS VEINTIDÓS AÑOS DE
ANTIGUEDAD: 110% (CIENTO DIEZ POR
CIENTO);
A LOS VEINTICUATRO O MÁS AÑOS DE
ANTIGUEDAD: 120% (CIENTO VEINTE POR CIENTO).
ESTAS BONIFICACIONES SE
DETERMINARÁN TENIENDO EN CUENTA LA ANTIGUEDAD TOTAL EN LA DOCENCIA Y REGIRÁN A
PARTIR DEL MES SIGUIENTE A LA
FECHA EN QUE CUMPLA LOS TÉRMINOS FIJADOS PARA CADA
PERIODO.
ARTÍCULO 41º: REGLAMENTACIÓN:
I) LA BONIFICACIÓN POR ANTIGUEDAD SERÁ ABONADA EN FORMA
AUTOMÁTICA SOBRE LA ASIGNACIÓN
BÁSICA POR CARGO, HORAS DE CÁTEDRA O FUNCIÓN;
II) ESTA BONIFICACIÓN SE ABONARA EN LOS SIGUIENTES
CASOS:
A) EN TODOS LOS CARGOS QUE ACUMULE EL DOCENTE Y EN
EL DE HORAS CÁTEDRA QUE DICTE, SEAN ESTAS TITULARES, INTERINAS O SUPLENTES;
B) AL PERSONAL EN ACTIVIDAD QUE HUBIERE OBTENIDO JUBILACIÓN
PARCIAL EN UN CARGO Y CONTINUÉ DESEMPEÑÁNDOSE EN OTRO O EN HORAS CÁTEDRAS;
C) AL PERSONAL JUBILADO QUE VUELVA AL SERVICIO
ACTIVO.
ARTÍCULO 42º: LAS BONIFICACIONES POR ZONAS PARA TODOS LOS
NIVELES Y MODALIDADES TENDRÁN EL SIGUIENTE PUNTAJE:
A- URBANA COEFICIENTE PORCENTAJE PTS. ASIGNADOS
ZONA URBANA 1 0
- 0,50 15% 200 PUNTOS.
ZONA URBANA 2 0,51 - 2,50 25% 340 PUNTOS.
ZONA URBANA 3 2,51 - 8,50 35% 480 PUNTOS.
ZONA URBANA 4 8,51 - 20,50 45% 620 PUNTOS.
ZONA URBANA 5 20,51 - O
MAS 60% 820 PUNTOS.
A.1 URBANA EN SITUACIÓN
ESPECIAL
PORCENTAJES
ZONA URBANA ESPECIAL 1 AI + 40% AI + 535 PUNTOS.
ZONA URBANA ESPECIAL 2 AI + 80% AI + 1070
PUNTOS.
ZONA URBANA ESPECIAL 3 AI + 100% AI + 1338
PUNTOS.
ZONA URBANA ESPECIAL 4 AI + 120% AI + 1606
PUNTOS.
(AI:PUNTAJE DE ZONA INICIAL SEGÚN
COEFICIENTE ZONA URBANA TABLA "A")
B-
RURAL COEFICIENTE DESDE HASTA PTS. ASIGNADOS
ZONA RURAL 1 -- 49 % 560 PUNTOS.
ZONA RURAL 2 50 % 69 % 840 PUNTOS.
ZONA RURAL 3 70 % 89 % 1120 PUNTOS.
ZONA RURAL 4 90 % 109 % 1400 PUNTOS.
ZONA RURAL 5 110 % 129 % 1680 PUNTOS.
ZONA RURAL 6 130 % 149 % 1960 PUNTOS.
ZONA RURAL 7 150 % 169 % 2240 PUNTOS.
ZONA RURAL 8 170 % 189 % 2520 PUNTOS.
ZONA
RURAL 9 190
% Y MAS 2800 PUNTOS.
ARTÍCULO 42º: REGLAMENTACIÓN:
I) LA BONIFICACIÓN POR ZONA SE PAGARA EN TODOS LOS
CARGOS Y EN CARGOS Y HORAS CÁTEDRA QUE ACUMULE EL DOCENTE Y SERÁ LA QUE CORRESPONDA A LA UBICACIÓN DE LOS
ESTABLECIMIENTOS DONDE SE DESEMPEÑE;
II) PARA
LAS HORAS CÁTEDRA DEL NIVEL
SECUNDARIO EL PUNTAJE POR ZONA CORRESPONDE A LAS QUINCE (15) HORAS. POR MAS O
POR MENOS HORAS SE HARÁ UN PRORRATEO, HASTA UN TOPE DE TREINTA (30) HORAS;
III) PARA LAS HORAS CÁTEDRA DEL NIVEL TERCIARIO EL
PUNTAJE POR ZONA CORRESPONDE A LAS DOCE (12) HORAS. POR MAS O POR MENOS HORAS
SE HARÁ UN PRORRATEO, HASTA UN TOPE DE VEINTICUATRO (24) HORAS.
ARTÍCULO
43º: PARA CADA
NIVEL, MODALIDAD O FUNCIÓN DE ACUERDO CON LO NORMADO EN EL ARTÍCULO 38 SE FIJAN
LOS PUNTAJES CORRESPONDIENTES A LOS INCISOS F); G); H); I); J) Y K):
f)BONIFICACIÓN POR TAREA DIFERENCIADA
Y FUNCIÓN DIFERENCIADA:
1) PERSONAL DOCENTE:
DIRECTIVO, DE SECCIÓN, AUXILIAR Y ESPECIAL, JARDINES DE INFANTES, JARDINES
MATERNALES Y DE INFANTES: 150 PUNTOS;
2) PERSONAL DOCENTE: MAESTRO
DOMICILIARIO DE ESCUELAS PRIMARIAS
COMUNES: 225 PUNTOS;
g)BONIFICACIÓN POR EDUCACIÓN
ESPECIAL:
PERSONAL DOCENTE: DIRECTIVOS,
MAESTROS DE SECCIÓN, GRUPOS, ETAPAS, MAESTRO AUXILIAR, MAESTRO SECRETARIO,
MAESTRO BIBLIOTECARIO DE ESCUELAS PARA CIEGOS, MAESTRO ESPECIAL DE: EDUCACIÓN
FÍSICA, PLÁSTICA, MÚSICA, EXPRESIÓN CORPORAL, ORIENTACIÓN MANUAL U OTRA
ESPECIALIDAD QUE SE INCORPORE A LA PLANTA FUNCIONAL , MAESTRO DE TALLER O PRE-TALLER,
FONOAUDIÓLOGO, PSICOPEDAGOGO, ASISTENTE EDUCACIONAL, PSICÓLOGO, ASISTENTE
SOCIAL, KINESIÓLOGO, TERAPEUTA OCUPACIONAL, MEDICO, MÚSICO TERAPEUTA,
PSICOMOTRISTA U OTRA ESPECIALIDAD PROFESIONAL QUE SE INCORPORE A LA PLANTA FUNCIONAL :
300 PUNTOS
h)BONIFICACIÓN POR TIEMPO
COMPLETO:
1) PERSONAL DOCENTE: DIRECTOR
Y VICEDIRECTOR DE PRIMERA CATEGORÍA
QUE HAYA OPTADO POR CUMPLIR OCHO (8) HORAS DIARIAS: 1271 PUNTOS Y 1070 PUNTOS,
RESPECTIVAMENTE;
2) PERSONAL DOCENTE: DIRECTOR
DE SEGUNDA CATEGORÍA QUE HAYA OPTADO POR CUMPLIR OCHO (8) HORAS DIARIAS: 1070
PUNTOS;
QUEDAN EXCLUIDOS DE LOS
PUNTOS A) Y B) DEL PRESENTE INCISO, LOS DIRECTORES Y VICEDIRECTORES DE PRIMERA
Y SEGUNDA CATEGORÍA, QUE SE AJUSTARÁN A LO DETERMINADO EN EL INCISO H) DEL ARTÍCULO
38 DE ESTA LEY;
3) PERSONAL DOCENTE: DIRECTOR,
VICEDIRECTOR Y SECRETARIO DEL NIVEL SECUNDARIO QUE HAYAN OPTADO POR CUMPLIR
OCHO (8) HORAS DIARIAS: 1271 PUNTOS; 1070 PUNTOS Y 1068 PUNTOS,
RESPECTIVAMENTE.
4) PERSONAL DOCENTE: DIRECTOR
DE PRIMERA CATEGORÍA Y DIRECTOR DE SEGUNDA DE BIBLIOTECA QUE HAYAN OPTADO POR
CUMPLIR OCHO (8) HORAS DIARIAS, SE AJUSTARÁN A LA REMUNERACIÓN ESTABLECIDA
EN EL ARTÍCULO 364.
5) PERSONAL DOCENTE: DIRECTOR
DE PRIMERA CATEGORÍA, DIRECTOR DE SEGUNDA CATEGORÍA Y VICEDIRECTOR DEL ÁREA
ESPECIAL QUE HAYAN OPTADO POR CUMPLIR 8 (OCHO) HORAS DIARIAS, SE AJUSTARÁN A LA REMUNERACIÓN ESTABLECIDA
EN EL ARTICULO 364;
i)BONIFICACIÓN POR ATENCIÓN DE
PRACTICANTES Y RESIDENTES DE
LOS DISTINTOS NIVELES, MODALIDADES O FUNCIÓN: 150 PUNTOS;
j)BONIFICACIÓN POR TRABAJO
INSALUBRE: PERSONAL DOCENTE QUE POR SU ESPECIALIDAD ESTE EXPUESTO A ELEMENTOS
NOCIVOS PARA LA SALUD
EXCEPTO LA TIZA :
300 PUNTOS.
k)BONIFICACIÓN POR TAREA
RIESGOSA: PERSONAL DOCENTE QUE DESEMPEÑA FUNCIONES EN UNIDADES PENITENCIARIAS O
ALCALDÍAS: 300 PUNTOS.
ARTÍCULO 43º: REGLAMENTACIÓN:
I) EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA Y
TECNOLOGÍA DESIGNARA LOS ESTABLECIMIENTOS URBANOS Y RURALES QUE TENDRÁN A SU
CARGO LA ATENCIÓN DE
PRACTICANTES; DICHOS ESTABLECIMIENTOS SERÁN AFECTADOS POR NO MENOS DE CUATRO
(4) AÑOS;
II) LA PERCEPCIÓN DE LA BONIFICACIÓN POR
TRABAJO INSALUBRE ESTARÁ DESTINADA A PERSONAL DOCENTE EXPUESTO PERMANENTEMENTE
A ELEMENTOS NOCIVOS PARA LA
SALUD , COMO SER COMPUESTOS QUÍMICOS, FUMIGACIONES,
EMANACIONES INSALUBRES METÁLICAS O MATERIAL RADIOACTIVO O A PERSONAL DOCENTE
QUE SE DESEMPEÑE EN ZONAS DECLARADAS ENDÉMICAS POR EL MINISTERIO DE SALUD
PUBLICA.
ARTICULO
44º: EL PERSONAL
DOCENTE EN ACTIVIDAD SERÁ REMUNERADO CON UNA ASIGNACIÓN BÁSICA POR ESTADO
DOCENTE NO BONIFICABLE DE 350 PUNTOS. EN CASO DE ACUMULACIÓN SE REMUNERARA EN
UNO SOLO DE LOS CARGOS.
SE CONSIDERARÁ QUE HAY ACUMULACIÓN
DE CARGOS, A LOS EFECTOS DE LA BONIFICACIÓN POR ESTADO DOCENTE, CUANDO EL
DOCENTE PRESTE SERVICIOS, ADEMÁS EN LA DOCENCIA NACIONAL ,
MUNICIPAL O PRIVADA.
ARTÍCULO 44º: REGLAMENTACIÓN:
I) CUANDO EL DOCENTE PRESTE SERVICIOS EN MAS DE UN
CARGO PROVINCIAL, MUNICIPAL, NACIONAL O PRIVADO, PERCIBIRÁ ESTADO DOCENTE EN
UNO SOLO DE ELLOS. LA
SUPERIORIDAD REQUERIRÁ CONSTANCIA DE NO PERCEPCIÓN DE ESTA BONIFICACIÓN
EN LAS OTRAS JURISDICCIONES.
ARTÍCULO
45º: A LOS EFECTOS
DE CONSIDERAR LAS BONIFICACIONES PARA TODOS LOS NIVELES Y MODALIDADES PREVISTOS
EN EL ARTÍCULO 42, SE ESTABLECE QUE EL PERSONAL DOCENTE QUE TENGA RESIDENCIA
REAL Y EFECTIVA EN LA ZONA ,
PERCIBIRÁ BONIFICACIÓN POR ZONA, TENIENDO EN CUENTA LOS SIGUIENTES
CRITERIOS:
- ZONA URBANA: ES EL RESULTADO DE LA DIVISIÓN DE LA DISTANCIA ENLA LOCALIDAD
A LA
CIUDAD DE RESISTENCIA Y EL NUMERO DE HABITANTES DE CADA
CENTRO URBANO CONSIDERADO, MULTIPLICADO POR CIEN (100), DETERMINANDO LOS
COEFICIENTES Y PUNTAJES ASIGNADOS EN TABLA "A" (URBANA) DEL ARTICULO
42 DE LA PRESENTE LEY.
CUANDO LOS CAMINOS O RUTAS DE ACCESO
DIFICULTEN LA COMUNICACIÓN
A LA
ZONA URBANA SE UTILIZARÁN LOS SIGUIENTES PUNTAJES TENIENDO EN
CUENTA:
- ZONA URBANA ESPECIAL 1:
LOCALIDADES A MAS DE CUATROCIENTOS (400) KILÓMETROS DE RESISTENCIA, CON CAMINOS
ASFALTADOS EN SU TOTALIDAD, 535 PUNTOS;
- ZONA URBANA ESPECIAL 2:
POBLACIONES URBANAS SITUADAS A MAS DE TRESCIENTOS (300) KILÓMETROS DE
RESISTENCIA Y CON EL CINCO POR CIENTO (5%) Y HASTA EL DIECINUEVE POR CIENTO
(19%) CON CAMINOS DE TIERRA, 1070 PUNTOS;
- ZONA URBANA ESPECIAL 3:
POBLACIONES SITUADAS A MAS DE TRESCIENTOS (300) KILÓMETROS DE RESISTENCIA Y CON
EL VEINTE POR CIENTO (20%) Y HASTA EL VEINTINUEVE POR CIENTO (29%) DE RECORRIDO
POR CAMINO DE TIERRA, 1338 PUNTOS;
- ZONA URBANA ESPECIAL 4:
POBLACIONES URBANAS SITUADAS A MAS DE TRESCIENTOS (300) KILÓMETROS DE
RESISTENCIA, Y CON EL TREINTA POR CIENTO (30%) O MAS DE CAMINOS DE TIERRA, 1606
PUNTOS.
LAS POBLACIONES URBANAS SITUADAS A
MENOS DE TRESCIENTOS (300) KILÓMETROS DE RESISTENCIA, Y CON MAS DE VEINTE (20) KILÓMETROS
DE CAMINO DE TIERRA SE ADICIONARAN DOSCIENTOS (200) PUNTOS;
- ZONA RURAL: ESTABLECIMIENTOS
SITUADOS FUERA DEL CENTRO POBLACIONAL AL QUE SE LE OTORGA COMO PUNTO DE PARTIDA
EL PORCENTAJE DE LA POBLACIÓN
URBANA DE MAS FÁCIL ACCESO, SEGÚN TABLA "A"
(URBANA) O "AI" (URBANA ESPECIAL) DEL ARTÍCULO
42, AL QUE SE LE SUMA EL DOS COMA CINCO
POR CIENTO (2,5%) POR CADA KILÓMETRO A DICHA LOCALIDAD POR CAMINO DE TIERRA O
UNO COMA CINCO POR CIENTO (1,5%) POR CADA KILÓMETRO SI EL CAMINO FUERA
ASFALTADO Y SE SUMARAN EL DIEZ POR CIENTO (10%) CUANDO EL SERVICIO DE
TRANSPORTE PUBLICO NO FUERA PERMANENTE.
EN NINGÚN CASO LA BONIFICACIÓN POR
ZONA SERÁ SUPERIOR A DOS MIL OCHOCIENTOS (2800) PUNTOS.
ARTÍCULO 45º: REGLAMENTACIÓN:
I) LA BONIFICACIÓN POR ZONA DE LOS ANEXOS PODRÁ SER
DISTINTA A LA QUE
CORRESPONDA A LA ESCUELA CENTRAL , SI LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS
PARA LA BONIFICACIÓN ASÍ
LO DETERMINAN, SEGÚN SU UBICACIÓN;
II) LA UBICACIÓN DE LOS ESTABLECIMIENTOS EN LAS ZONAS
PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 45 DEBERÁ SER ACTUALIZADA ANUALMENTE, SEGÚN LA VARIACIÓN DE LOS PARÁMETROS
ESTABLECIDOS PARA LA BONIFICACIÓN.
ARTICULO
46º: LAS
BONIFICACIONES MENCIONADAS EN EL PRESENTE CAPITULO Y ACORDADAS POR PUNTOS, SERÁN
ACTUALIZADAS POR LA
AUTORIDAD DE APLICACIÓN EN FORMA AUTOMÁTICA, DEBIENDO GUARDAR
LA RELACIÓN PORCENTUAL
EXISTENTE EN ESTA LEY.
ARTÍCULO 46: SIN REGLAMENTACIÓN.
ARTICULO
47º: ANUALMENTE EL
PODER EJECUTIVO PROPONDRÁ EN EL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTO EL VALOR
MONETARIO DEL ÍNDICE, PREVIENDO LOS AJUSTES CORRESPONDIENTES PARA CONSERVAR EL
VALOR REAL DEL SALARIO. AL EFECTO SE CREA LA COMISIÓN DE POLÍTICA
SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO QUE ESTARÁ INTEGRADA POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN,
CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA Y GREMIOS DOCENTES RECONOCIDOS.
ARTÍCULO 47º: REGLAMENTACIÓN:
I) LA COMISIÓN DE POLÍTICA SALARIAL Y CONDICIONES DE
TRABAJO ESTARÁ INTEGRADA POR:
A) EL MINISTRO DE EDUCACIÓN O QUIEN LO REEMPLACE
CON PODER DE DECISIÓN.
B) EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE EDUCACIÓN O QUIEN
LO REEMPLACE Y LOS VOCALES DEL CONSEJO DE EDUCACIÓN ELECTOS POR LA DOCENCIA.
C) DOS (2) REPRESENTANTES POR CADA GREMIO
RECONOCIDO EN LA
PROVINCIA DEL CHACO Y CON INSCRIPCIÓN ANTE LA DIRECCIÓN DE TRABAJO
DE LA PROVINCIA ;
EN BASE A PADRONES LOS CUALES DEBERÁN SER ACTUALIZADOS. LOS GREMIOS PODRÁN
INCORPORAR UN (1) REPRESENTANTE MAS POR CADA MIL (1000) AFILIADO COTIZANTES.
II) EL QUÓRUM PARA SESIONAR SE CONSTITUIRÁ CON DOS
(2) DE LOS TRES (3) SECTORES INCLUIDOS EN EL PUNTO I, SIENDO NECESARIAMENTE UNO
(1) DE ELLOS EL SECTOR GREMIAL, QUIEN DEBERÁ ESTAR REPRESENTADO POR CINCO (5)
ENTIDADES COMO MÍNIMO.
III) SI EN LA PRIMERA CONVOCATORIA
Y PASADA MEDIA HORA DE LA FIJADA PARA EL INICIO
DE LA REUNIÓN NO
SE LOGRARA EL QUÓRUM SEÑALADO, SE REALIZARÁ UNA SEGUNDA CONVOCATORIA DENTRO DE
LAS 72 HORAS QUE SESIONARÁ CON LOS PRESENTES.
IV) LOS REPRESENTANTES DE CADA GREMIO PODRÁN SER
PERMANENTES O ALTERNARSE EN LA INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN , SEGÚN LOS TEMAS
QUE SE TRATEN; DEBERÁN PRESENTAR CONSTANCIA DE LAS AUTORIDADES DE SUS
RESPECTIVOS GREMIOS, SALVO EL SECRETARIO GENERAL.
V) LAS REUNIONES SERÁN DE CARÁCTER PÚBLICO, ES
DECIR, LAS PUERTAS ABIERTAS PARA TODOS LOS QUE DESEEN CONCURRIR A PRESENCIAR
LAS MISMAS, QUIENES NO TENDRÁN NI VOZ NI VOTO.
VI) LOS REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES GREMIALES
QUE NO CONTAREN CON LICENCIA GREMIAL DEBERÁN SER REVELADOS DE FUNCIONES LOS DÍAS
QUE DEBAN CONCURRIR A LAS REUNIONES O A
CUMPLIR OTRAS TAREAS QUE LA COMISIÓN DECIDIERA ,
CONFORME A LAS NECESIDADES; EL RELEVO SERÁ PROCEDENTE SI SE INTERFIEREN LAS
OBLIGACIONES HABITUALES DEL DOCENTE Y SI EL INTERESADO PRESENTA CONSTANCIA DE
SU ASISTENCIA.
VII) LA COMISIÓN SE REUNIRÁ EN SESIÓN ORDINARIA O
EXTRAORDINARIA. LAS PRIMERAS SE REALIZARAN CADA QUINCE (15) DÍAS. LAS SEGUNDA
SE REALIZARAN CUANDO LO SOLICITE AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA Y
TECNOLOGÍA CUALQUIERA DE SUS INTEGRANTES. EN AMBOS CASOS SERÁ EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN,
CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA QUIEN REALIZARA LA
CONVOCATORIA , INDICANDO EN LA MISMA LA FECHA, HORA,
LUGAR Y TEMARIO A DESARROLLAR. ESTE ULTIMO SERÁ REDACTADO POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN,
CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA EN BASE A LAS PROPUESTAS QUE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN ACERCARAN
AL ORGANISMO CON TIEMPO SUFICIENTE PARA QUE PUEDA HACERLO.
VIII) LA CONVOCATORIA SE HARÁ CON NO MENOS DE 48 HORAS DE ANTICIPACIÓN.
PARA LOS GREMIOS CON SEDE EN EL INTERIOR DE LA PROVINCIA PODRÁ
RECURRIRSE A UNA CONVOCATORIA TELEGRÁFICA O TELEFÓNICA. EL TRATAMIENTO SOBRE
TABLAS DE ALGÚN TEMA EXIGIRÁ EL VOTO DE LA MAYORÍA DE LOS
PRESENTES.
IX) LA COMISIÓN DE POLÍTICA SALARIAL Y CONDICIONES DE
TRABAJO TRATARA TODO LO REFERENTE AL SALARIO DOCENTE, INCLUIDAS LAS BONIFICACIONES,
ASPECTOS RELACIONADOS A SUS CONDICIONES DE TRABAJO Y CUESTIONES RELACIONADAS A
NORMAS Y REGLAMENTOS, RESOLUCIONES, LEYES, ETC., QUE REGULEN DEBERES Y DERECHOS
DEL TRABAJADOR DE LA EDUCACIÓN.
PODRÁ VERIFICAR QUE LOS DEPÓSITOS ASIGNADOS POR LA LEY QUE ESTABLECE EL FONDO
EDUCATIVO PROVINCIAL DE EMERGENCIA SE REALICEN EN TIEMPO Y FORMA; VERIFICAR EL
DESTINO DE LOS FONDOS CREADOS POR ESA LEY Y DE TODO OTRO RECURSO DESTINADO A EDUCACIÓN
Y PROPONER CRITERIOS PARA LA
INVERSIÓN DE LOS FONDOS MENCIONADOS. PARA ELLO LA COMISIÓN -Y CADA UNO DE
SUS INTEGRANTES- PODRÁ TENER ACCESO INMEDIATO A TODA LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA
PARA CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS.
EN CADA SESIÓN DE LA COMISIÓN DE POLÍTICA
SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJOS EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA
Y TECNOLOGÍA INFORMARA EN FORMA CERTIFICADA DE LOS MONTOS QUE INGRESEN PERIÓDICAMENTE
AL FONDO CREADO POR LA LEY N º
3682.
X) LAS AUTORIDADES INTEGRANTES DE LA COMISIÓN DE POLÍTICA
SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO PODRÁN REALIZAR CONSULTAS AL MINISTERIO DE ECONOMÍA,
OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS O AL PODER EJECUTIVO Y A LOS GREMIOS A SUS BASES,
CUANDO SEA NECESARIO DEFINIR POSICIONES, NO DEBIENDO PRORROGARSE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA
POR MAS DE SIETE (7) DÍAS;
XI) SUS DECISIONES IMPLICARAN UN COMPROMISO DE
CUMPLIMIENTO PARA TODOS LOS SECTORES QUE LA INTEGRAN ;
XII) LAS RESOLUCIONES DE LA COMISIÓN DE POLÍTICA
SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO SERÁN EL RESULTADO DEL CONSENSO ENTRE SUS
INTEGRANTES; EN CASO DE NO LLEGARSE AL MISMO SE
VOTARA. PARA LA APROBACIÓN
SE EXIGIRÁ LA
MITAD MAS UNO (1) DE LOS VOTOS DE LOS INTEGRANTES PRESENTES;
XIII) SE DEJARA CONSTANCIA DE LOS TEMAS TRATADOS Y
DE LAS CONCLUSIONES A LAS QUE SE ARRIBE EN CADA REUNIÓN, EN UN LIBRO DE ACTAS
DE LA COMISIÓN DE
POLÍTICA SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO;
XIV) EL SECRETARIO DE ACTAS SERÁ DESIGNADO POR EL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA Y CONSENSUADO POR EL
RESTO DE LOS INTEGRANTES; LAS ACTAS SEAN LEÍDAS Y PUESTAS A CONSIDERACIÓN PARA
SU APROBACIÓN.
ARTICULO
48º: EL DOCENTE
INTERINO O SUPLENTE QUE CESE TENDRÁ DERECHO A PERCIBIR EN VACACIONES UN
PROPORCIONAL DE LOS MESES TRABAJADOS TOMANDO COMO BASE EL SUELDO BÁSICO DEL
DOCENTE TITULAR ACTUALIZADO AL MES DE COBRO, MAS LAS ASIGNACIONES FAMILIARES Y
OTRAS BONIFICACIONES O ASIGNACIONES CORRESPONDIENTES.
ARTÍCULO 48: REGLAMENTACIÓN:
I) EL PERSONAL INTERINO O SUPLENTE QUE CESARE EN
CUALQUIER ÉPOCA DEL AÑO, TENDRÁ DERECHO A PERCIBIR EN CADA MES DE VACACIONES UN
SALARIO PROPORCIONAL AL TIEMPO TRABAJADO QUE SE LIQUIDARA TOMANDO COMO BASE EL BÁSICO
DEL TITULAR ACTUALIZADO EL MES DE COBRO MAS TODAS LAS BONIFICACIONES Y
ASIGNACIONES QUE CORRESPONDAN;
II) PARA DETERMINAR EL PROPORCIONAL, DEL TOTAL DE DÍAS
CORRIDOS, CONTINUOS O DISCONTINUOS QUE HAYA TRABAJADO EL DOCENTE, SE CALCULARA LA DÉCIMA PARTE ;
III) EL DOCENTE INTERINO O SUPLENTE QUE NO HAYA
CESADO COBRARA EN FORMA INTEGRA LOS MESES DE VACACIONES EXCLUIDO CUALQUIER
PROPORCIONAL QUE LE HUBIERE CORRESPONDIDO POR ALGUNA BAJA, SALVO QUE ESA BAJA
CORRESPONDIERA A UN DOBLE TURNO, A HORAS EN INCOMPATIBILIDAD O CARGO U HORAS CÁTEDRA
DE MAYOR MONTO SALARIAL, EN CUYO CASO SE LE ABONARA LA DIFERENCIA.
ARTICULO
49º: A PARTIR DE LA VIGENCIA DE LA PRESENTE LEY LOS
DIRECTORES O RECTORES DE ENSEÑANZA INICIAL, PRIMARIA, BIBLIOTECA, SECUNDARIA, TÉCNICA,
ARTÍSTICA, TERCIARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL Y DE CENTROS DE EDUCACIÓN FÍSICA, PODRÁN
ACUMULAR HORAS DE CÁTEDRAS, SALVO LAS EXCEPCIONES ESTABLECIDAS EN LAS
DISPOSICIONES ESPECIALES DE ESTE ESTATUTO Y NO PODRÁN ACUMULAR OTROS CARGOS DIRECTIVOS
EN NINGUNA JURISDICCIÓN, NIVEL DE ENSEÑANZA, ÁREA O
MODALIDAD
DE LA MISMA O
DISTINTA JERARQUÍA. ESTA DISPOSICIÓN NO AFECTA A LAS EXCEPCIONES QUE PUDIERAN
EXISTIR ANTERIORMENTE A LA
VIGENCIA DE LA PRESENTE LEY.
ESTA ACUMULACIÓN NO BENEFICIA AL
PERSONAL DOCENTE QUE SE DESEMPEÑA EN ESTABLECIMIENTOS BAJO EL RÉGIMEN DE JORNADA
COMPLETA, TIEMPO COMPLETO.
ARTÍCULO 49º: SIN REGLAMENTACIÓN.
ARTICULO
50º: A LOS EFECTOS DE LA APLICACIÓN DE LAS
DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE ESTATUTO, EL PERSONAL DOCENTE
FORMULARA LAS DECLARACIONES JURADAS PERTINENTES. LOS CASOS DE FALSEDAD DE DATOS
SERÁN SANCIONADOS DE ACUERDO CON LAS PRESCRIPCIONES DE INCOMPATIBILIDAD VIGENTE
EN ESTE ESTATUTO.
ARTÍCULO 50º: REGLAMENTACIÓN:
I) ANTE EL PRESUNTO FALSEAMIENTO DE DATOS EN LA DECLARACIÓN JURADA
SE INICIARAN LAS ACCIONES SUMARIALES CORRESPONDIENTES.
ARTÍCULO
51º: TODA CREACIÓN
DE CARGOS DOCENTES Y TÉCNICO-DOCENTES EN EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA,
CIENCIA Y TECNOLOGÍA SERÁ ESTABLECIDO POR LEY E INCORPORADO AL RÉGIMEN DE ESTE
ESTATUTO. AJUSTADA A LOS ESCALAFONES RESPECTIVOS Y AL NOMENCLADOR DE CARGOS. EN
LOS CASOS DE REESTRUCTURACIÓN EL PERSONAL DOCENTE AFECTADO POR LA SUPRESIÓN DE CARGOS TENDRÁ
DERECHO A MANTENER LAS REMUNERACIONES ALCANZADAS Y QUE NO SEA AFECTADA SU
ESTABILIDAD COMO TITULAR.
ARTÍCULO 51º: SIN REGLAMENTACIÓN.
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